Fühlen Sie sich hundertprozentig fit für die erfolgreiche Suche nach einem neuen Job?

Sind Sie sicher, dass Ihre Bewerbungsunterlagen auf dem neuesten Stand sind und die erforderliche Aussagekraft besitzen?

Verfügen Sie über die geforderte Sicherheit und Souveränität, um ein Bewerbungsgespräch so zu führen, dass Ihr Interviewer unweigerlich zu dem Schluss kommt "Das ist mein neuer Mitarbeiter, mit dem will ich zusammen arbeiten"?

Wenn Sie all diese Fragen uneingeschränkt mit "Ja" beantworten können -  dann schauen Sie doch mal nach, was wir  Ihnen sonst noch so auf unserer Website zu bieten haben. Bewerbungstraining brauchen Sie ja nicht mehr.

Sollten Sie allerdings das Gefühl haben, an Ihrer Selbstpräsentation gibt es noch etwas zu feilen, das mit dem Anschreibentext erscheint Ihnen z.B. immer so schwierig, der "perfekte" Lebenslauf geht Ihnen nicht so leicht von der Hand, und wie Sie sich richtig auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten sollen, macht Sie auch eher ratlos - dann lassen Sie uns miteinander reden.

Wir ermöglichen Ihnen nicht die perfekte Bewerbung - die gibt es nämlich nicht. Oder gibt es etwa den Einheitschef, der überall sitzt und jede Bewerbung nach den gleichen Maßstäben beurteilt? Das werden wir Ihnen gewiss nicht vermitteln. Wir sagen Ihnen, welche Fehler Sie vermeiden soltlen. Wir erarbeiten mit Ihnen Ihre ganz persönlichen Fähigkeiten, Kompetenzen und Qualifikationen. Vielleicht kennen Sie die noch gar nicht so umfassend und kommen ihnen (und damit sich selbst) erst im vertraulichen Gespräch mit uns auf die Spur - wie es eben zu einer authentischen Selbstdarstellung nötig ist.

Streichen Sie die ersten beiden Buchstaben von Bewerbung. Was bleibt, ist - richtig! - Werbung. Und die dient dem - richtig! - Verkauf. Bewerbung ist also ein verkäuferischer Akt, und das tolle Produkt, das Sie anbieten, sehen Sie jeden Morgen im Spiegel. Und je besser Sie sich finden, desto besser können Sie sich verkaufen. Deshalb bieten wir Ihnen das ganz persönliche Gespräch, bei dem wir gemeinsam herausfinden, was Sie zu bieten haben, was Sie gut können und wo Sie/wir noch dran zu arbeiten haben. Mit dem Ziel, ein gutes Produkt auf den Markt zu bringen, das ebenso gute Chancen hat, seinen "Käufer" zu finden - also einen Chef davon überzeugt, den besten Bewerber vor sich zu haben und diesem den ersehnten Job anzubieten.

Interessiert? Schreiben Sie uns!

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